2.1.3.2. Tipos de Plan Social

TENTATIVO
Tiene carácter experimental y transitorio, generalmente se refiere a medidas que es necesario tomar de emergencia


DEFINITIVO
Es más estable, aunque esto no quiere decir que no pueda sufrir modificaciones, ya que en muchas ocasiones es necesario realizar cambios, pues debemos recordar que los casos son fenómenos dinámicos y se van presentando cambio en el transcurso del tiempo.

2.1.3.1. Características del Plan Social

FLEXIBILIDAD
Un buen plan social es susceptible de cambios de acuerdo con las condiciones que se vayan presentando, por lo que no puede ser rígido


REALISMO
Durante su elaboración se debe considerar las condiciones reales en las que vive el sujeto, así como los recursos institucionales, familiares y sociales con los que se contarán para pone en práctica el plan social


BILATERALIDAD
Al elaborarlo se deberá tener en cuenta las opiniones, así como el punto de vista del individuo respecto de su problemática y la actitud y disposición para participar en el tratamiento


CLARIDAD Y SENCILLEZ

No siempre el trabajador social que elabora el plan social es el que lo aplica, por ello es importante redactarlo de manera clara y comprensible, para que no haya dudas.

2.1.3. Plan social

2.1.2.2. Reglas para su elaboración

BREVEDAD Y CONCISION

Un buen diagnostico se caracteriza por reflejar un análisis de la información obtenida y no simplemente repetir la información que se recabo durante la investigación.


JERARQUIZAR

Se deberá organizar la información en tantos puntos como sea necesario y enumerar en orden de importancia, ubicando al inicio el problema y elementos centrales en orden de importancia o de acuerdo con la relación lógica que mantienen entre sí.


OBJETIVIDAD

En el diagnóstico no se deberán incluir opiniones personales, ni juicios morales o de valor . Tampoco deberán incluirse aspectos que no puedan sustentarse en la información obtenida.


NO UTILIAR TERMINOS DE OTRAS PROFESIONES

Por ética profesional se deberá evitar emplear términos y conceptos que son utilizados en otras profesiones.

2.1.2.1 Tipos de diagnóstico

INICIAL

Es el primer diagnostico que se formula, casi nunca es definitivo, acepta el principio de rectificación, debe incluir el problema principal, los factores que lo causan, y la actitud del sujeto motivo de estudio frente al problema.

POSTERIOR

Aparece en los historiales o expedientes de los casos, después del inicial. Su principal objetivo es exponer la interpretación de los nuevos problemas que van presentándose en el curso del trabajo de casos.

2.1.2. Diagnóstico

2.1.1.1. Fuentes

Para obtener, recabar o recolectar esta información el trabajador social recurre a las personas involucradas en el caso, así como a la consulta de documentos oficiales, a esto se le llama FUENTES.

Existen dos tipos de FUENTES que se consultan en busca de datos, que se denominan

FUENTE DIRECTA
Comprende las entrevistas con el paciente y la observación de sus actitudes y aptitudes.


FUENTE INDIRECTA
Se basa en las entrevistas realizadas a familiares, médicos, maestros, así como la consulta de documentos.